|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
Hem |
|
Rekrytering |
|
Chef att hyra |
|
Styrelseuppdrag |
|
Våra konsulter |
|
Lediga befattningar |
|
Intresseanmälan |
|
Kontakta oss |
|
|
|
|
||||||||||||||||||
Rekrytering, urval
I samband med annonsering
Processen är likartad den vid search med skillnaden att sökprocessen i search ersätts med annonsförfarande.
Kandidater väljs ut för intervju på vanligt sätt och gången därefter är som vid search.I form av second opinion
Detta är en begränsad urvalsprocess där MindFinder kommer in i ett relativt sent skede av processen för
att ge uppdragsgivaren en second opinion på ett antal kandidater som man själva tagit fram i en urvalsprocess.
Även här inleds processen med en verksamhetsanalys och en genomgång av kravprofilen, varefter intervjuer, tester,
referenstagning etc kommer in på samma sätt som vid search eller urval i samband med annonsering.
